开云网址中国铝业集团高端制造股份有限公司公开招聘根据发展需要，面向社会公开招聘中铝高端管理创新部（改革办公室、数字化管理部）总经理1名。具体岗位要求如下：
中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）是中央管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等。是全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，铅锌综合实力全球第四、亚洲第一。中铝集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区，资产总额6400亿元，2021年营业收入超过5000亿元。集团7家控股子公司在境内外上市。2008年以来连续跻身世界500强企业行列，2022年位列世界500强第139位。
中国铝业集团高端制造股份有限公司（简称中铝高端）是由中国铝业集团有限公司和重庆市人民政府合作成立，着力构建航空航天、重点工程、汽车轻量化、特种铝材、包装印刷、电子电器、建筑装饰产业生态圈，朝着技术高端、品牌高端、产品高端、引领力高端、制造能力高端和客户体验高端的目标，成为国家重大工程关键材料和民品高端新材料的引领者，打造具有全球竞争力的世界一流铝基先进材料产品和解决方案提供商。
根据发展需要，面向社会公开招聘中铝高端管理创新部（改革办公室、数字化管理部）总经理1名。具体岗位要求如下：
（一）对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录。
（二）熟悉金属冶炼和压延加工行业，对大型国有企业工作流程、组织架构较为了解，企业管理相关知识扎实。统筹工作、沟通协调能力强。有新材料、高端装备制造、新能源汽车等战略型新兴产业企业相关管理改革、研发生产工作经验者优先。
（三）中铝集团系统内人员，在集团部门副职级岗位工作，或在集团处室正职级管理岗位工作满3年；在处室正职级岗位工作未满3年的，一般应当在集团处室正职级管理岗位满1年，且在集团处室正职级和处室副职级岗位工作，累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。
中铝集团系统外人员，应在中央企业总部部门副职或中央企业所属二级子企业部门正职管理岗位上工作，或是在相当于中央企业总部部门内设机构正职岗位或所属二级子企业部门副职管理岗位上工作3年以上，未满3年的，一般应当在中央企业总部部门内设机构正职或所属二级子企业部门副职岗位工作满1年，且与相当于中央企业总部部门内设机构副职或所属二级子企业部门内设机构正职岗位工作，累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。
无法对应中铝集团内部职级的，采用市场化、契约化管理（不设职级），一般应具有5年以上大型国有企业管理工作经历。
（五）年龄一般不超过44周岁（1980年1月1日以后出生）。特别优秀的，年龄可以放宽3岁（1977年1月1日以后出生）。
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名。
请完整填写《中国铝业集团高端制造股份有限公司公开招聘报名登记表》（附件1）、《中国铝业集团高端制造股份有限公司公开招聘报名简表》（附件2），并附本人身份证、毕业证、、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件，与本人签字的《报名登记表》及可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版一起制作成ZIP压缩包，发送至上述指定邮箱完成报名。
压缩包以“应聘岗位+姓名”命名，压缩包内附件均按“应聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“中铝高端管理创新部（改革办公室、数字化管理部）总经理岗位+张三+《报名登记表》”。
相关表格及企业简介可从中国铝业集团有限公司、中国铝业集团高端制造股份有限公司网站首页“公司公告”栏下载。
联系地址：重庆市九龙坡区科城路85号九龙高新大厦中国铝业集团高端制造股份有限公司人力资源部（党委组织部）
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根据发展需要kaiyun体育官网网页登录入口，面向社会公开招聘中铝高端管理创新部（改革办公室、数字化管理部）总经理1名。具体岗位要求如下：
中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）是中央管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等。是全球第一大氧化铝供应商kaiyun体育官网网页登录入口、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，铅锌综合实力全球第四、亚洲第一。中铝集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区，资产总额6400亿元，2021年营业收入超过5000亿元。集团7家控股子公司在境内外上市。2008年以来连续跻身世界500强企业行列，2022年位列世界500强第139位。
中国铝业集团高端制造股份有限公司（简称中铝高端）是由中国铝业集团有限公司和重庆市人民政府合作成立，着力构建航空航天、重点工程、汽车轻量化、特种铝材、包装印刷、电子电器、建筑装饰产业生态圈，朝着技术高端、品牌高端、产品高端、引领力高端、制造能力高端和客户体验高端的目标，成为国家重大工程关键材料和民品高端新材料的引领者，打造具有全球竞争力的世界一流铝基先进材料产品和解决方案提供商。
根据发展需要，面向社会公开招聘中铝高端管理创新部（改革办公室、数字化管理部）总经理1名。具体岗位要求如下：
（二）熟悉金属冶炼和压延加工行业，对大型国有企业工作流程、组织架构较为了解，企业管理相关知识扎实。统筹工作、沟通协调能力强。有新材料、高端装备制造、新能源汽车等战略型新兴产业企业相关管理改革、研发生产工作经验者优先。
中铝集团系统外人员，应在中央企业总部部门副职或中央企业所属二级子企业部门正职管理岗位上工作，或是在相当于中央企业总部部门内设机构正职岗位或所属二级子企业部门副职管理岗位上工作3年以上，未满3年的，一般应当在中央企业总部部门内设机构正职或所属二级子企业部门副职岗位工作满1年，且与相当于中央企业总部部门内设机构副职或所属二级子企业部门内设机构正职岗位工作，累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。
请完整填写《中国铝业集团高端制造股份有限公司公开招聘报名登记表》（附件1）、《中国铝业集团高端制造股份有限公司公开招聘报名简表》（附件2），并附本人身份证、毕业证、、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件，与本人签字的《报名登记表》及可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版一起制作成ZIP压缩包，发送至上述指定邮箱完成报名。