kaiyun全站四川九州电子科技股份有限公司招聘IE工程师等岗位的公告四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。
四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人kaiyun体育登录网页入口，注册资本4.09亿元。
（1）工艺文件的制定及编写工作；（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的创新能力和精益生产思维，工作积极主动，工作认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练使用统计应用工具，操作办公软件； 5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责项目对接，需求导入及转化；（2）负责项目过程管理，项目成本控制和风险控制；（3）负责项目内部和外部沟通、协调；（4）负责项目质量、节点及交付。
1.基本条件：较好的沟通表达和组织协调能力，有责任心、抗压能力强；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：有汽车电子产品开发经验优先考虑，能独立进行技术交流、处理紧急任务； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）基于业务规划定期进行对外业务交流，确保市场份额；（2）负责组织研发部与市场部对接工作，确保满足客户交付需求；（3）负责业务产品日常项目管理，组织攻关及问题处理；（4）负责组织专项会议对产品立项进行审核裁定；（5）定期向事业部领导汇报项目立项情况。
1.基本条件：具有较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的分析和解决问题能力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程，熟练使用office等办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）质量策划： ①编制事业部年度供应商质量工作计划，并制定目标；②拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，跟踪供应商审核问题整改闭环； ③策划供应商专项稽查活动计划及方案；④策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核； ⑤策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；⑥制定、完善供应商质量工作相关要求及流程。（2）质量保证： ①制定产品周期试验计划，定期对产品进行例行试验，保证产品交付质量；②指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法运用及实施，确保检验结果准确有效，推动质量关键岗位的测量系统分析工作；③供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据。（3）质量控制：①识别供应商物料质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导QC实施，控制供应商物料质量风险；②参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析；③按时开展质量工作，确保供应商质量受控。（4）质量改进： ①定期通报IQC质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；②处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）现场设备支持： ①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产； ②负责现场工装、设备保养工作；③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。（2）现场工艺支持：配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：①不断优化线体设备，提升效率，提高质量； ②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程师工艺技术的论证。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责进货检验环节质量异常的分析和处理；（2）负责制定进货检验环节的质量控制要求；（3）负责进货检验过程质量改善工作；（4）负责供应商质量状况的季度考评工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度kaiyun体育登录网页入口，汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）产品产线搭建建设： ①产线生产环境搭建； ②生产测试环境及设备的调试；③测试设备的保养维护工作。（2）工装夹具维护： ①工装夹具的安装工作； ②工装夹具的调试工作； ③工装夹具的保养工作。（3）生产异常处理：①生产异常的解决，包括生产测试异常的问题处理； ②异常定位及分析。
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练操作办公软件，具备计算机技术相关的能力； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）生产计划管理： ①负责事业部各类生产订单的接收、分解，制定短期、长期生产计划安排；②负责生产准备计划下达，负责生产工艺文件、工装治具、物料齐套追踪，确保推上线的产品无缺项；③负责事业部生产计划排单工作，跟踪计划的执行情况，负责计划清单收尾工作； ④协调处理计划执行过程中各类问题；⑤审核事业部物料报废、超计划领料、维备件、销售申请单，并下达所需物料采购计划；⑥负责生产数据统计与记录、生产现场监管，技术通知单及各类文件的签收。（2）物资管理：①制定供应商来料需求计划，做好物料来料控制，减少库存资金占用及提高物料周转率；②对产品停产、市场撤单、设计变更等原因造成的剩余专用物料进行清理，并组织相关单位开会形成处理意见并落实执行；③跟踪库存积压利用工作，定期清理库存高风险物资并及时利用，避免新增呆滞积压。
1.基本条件：具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，管理、电子类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉计算机基本应用；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）市场技术支持： ①负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导； ②负责招标资料参数部分的对标和审核；③参与售后质量问题的分析和技术验证。（2）科研项目开展： ①协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制；②负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换； ③负责PCB检视，并组织评议； ④协助硬件测试用例编写和审核；⑤负责提交硬件相关的科研样机试制资料； ⑥负责完成研发样机调测； ⑦负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题； ⑧负责完成设计资料的拟制、归档；⑨负责项目的实施，进度管控，各领域的统筹协调和项目的交付； ⑩协助完成相关资质认证。
1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、机械、通信类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用，熟悉媒体、数通、WiFi等产品原理，熟悉元器件的选型，熟悉硬件原理图设计，熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）器件承认工作： ①制定阻容、半导体、磁性器件、结构材料等零部件承认标准； ②实施执行器件承认、归档和上传工作；③参与器件失效分析和改善及赋能工作； ④参与厂家QSA和QPA以及新厂家导入审厂； ⑤对接客户器件级要求以及相关资料要求转换传递、落实实施；⑥完成上级临时安排工作。（2）维护工作： ①参与开发设计器件归一化项目建设和维护工作； ②器件级变更评审和存档工作；③IQC器件级检测工作的指导和稽核。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：掌握阻容、磁性、半导体等器件生产工艺流程和关键工序，熟悉各器件行业及国家和地区标准，具备电子器件各项参数认知以及应用要求，熟练使用各器件检测设备；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）负责产品整个生命周期的数据收集，包括初测、老化、复测的数据与良率统计分析，为质量分析提供相关数据支持；（2）负责对产品数据异常的分析与推动解决，结果跟进，为提高产品良率减少质量事件发生提供支持；（3）负责产品在测试各加工阶段的NPI流程管理，项目推进，可行性评估和量产导入验证；（4）负责新产品测试治具规划与制作；（5）负责测试设备的软件升级及改造，测试程序的优化及与研发、质量评审，确定NPI标准与量产标准。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，熟悉PCBA控制板、开关电源的测试设备（ATE）架构及软件编写，熟悉电子产品及新产品导入程序编写流程，做过华为项目新产品导入的优先；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责波峰设备的正常运转、保养及维护；（2）负责生产过程的焊接不良分析及改善；（3）负责波峰焊接设备部品的采购申请及保管；（4）负责波峰焊接制程改善及优化；（5）负责波峰治具维护及管理；（6）负责波峰作业人员技术及能力培训；（7）负责制定并完善焊接管控标准，并实时优化标准；（8）负责配合工艺工程师进行波峰焊接工艺优化，效率提升，工艺降本等工作；（9）确定制程关键质量风险点，制定有效消除质量风险对策，保证直通率；（10）负责对焊接工序作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉波峰焊设备管理和维护，精通波峰焊参数调整和优化pcba焊点良率提升； 5.工作经历：具有5年以上相关工作经历。
（1）负责试产前项目状态的确认和资料的准备工作，在试产前和项目部确认项目的技术要求和技术文件，制定试产计划；（2）新产品工艺流程设计与优化；（3）负责可制造性评审，从制造角度提出合理建议，预警风险；（4）负责召开试产前会议，明确试产目的和各部门的工作安排，制定试产日程表；（5）跟进试产过程，协调解决试产异常问题；（6）负责试产过程中问题的分析、处理、反馈、跟踪，制作试产报告；（7）组织相关部门进行试产评审，推动试产问题点的改善，完成试产评审工作。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子、工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，有机插，波峰焊接，装配，测试工艺经验，具有良好的协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，熟悉电子产品及新产品导入流程，做过华为项目新产品导入的优先；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）工艺文件的制定及编写工作；（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：具备计算机技术相关的能力，能熟练操作办公软件，熟悉操作系统相关； 5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责生产环节质量异常的分析和处理： ①组织对生产过程出现的异常质量问题进行分析和处理；②跟踪处理结果至闭环并进行确认效果； ③负责主导制程不合格品评审会议的召开（制程来料/成品段不合格），推动各业务单元落地整改；④负责量产导入和变更验证环节的质量评审工作，明确试产结论。（2）负责车间内部生产过程质量控制：①负责规范和编制产品的检验规程，持续不断更新、完善，确保健康发展； ②负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；③负责产品制程管控方案策划和风险识别改进；④评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果，制程质量相关的培训资料、MSA测评工作。（3）负责过程质量数据收集、统计、分析工作：①定期收集IPQC等人员统计数据并进行分析是否异常； ②对异常情况进行改进并巩固实施； ③负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作；④制作产品QC工程图、作业指导书，评审PFMEA文件，制定产品检验判定标准； ⑤负责产品质量数据分析，持续改进。（4）负责过程质量改善工作：①对异常质量问题进行专项改善； ②配合质量部门进行系统性改善；③主导内部质量专项检查活动的有序开展（如三按两遵守、标准三率等），推动生产制程持续改进。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）现场设备支持： ①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产； ②负责现场工装、设备保养工作；③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。（2）现场工艺支持：配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：①不断优化线体设备，提升效率，提高质量； ②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程师工艺技术的论证。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责所有客户抱怨的分析和处理，督导各部门品质改善、跟踪、反馈，并梳理8D报告呈递；（2）负责组织顾客每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；（3）负责定期开展事业部管理评审工作并跟踪落实改进措施；（4）负责事业部内部审核以及认证机构的年度审核工作并组织进行改进；（5）负责体系认证前的组织准备工作以及审验时的组织工作；（6）负责体系认证后的不符合整改组织工作，评价整改结果有效性和准确性；（7）负责客户验厂稽核等工作；（8）完成上级安排其他工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：能熟练操作办公软件；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）软件维护： ①负责MES系统现场运行维护，简易故障处理，以及与公司信息化部对接相关功能开发工作；②镭刻软件及测试软件现场运行维护及调试工作； ③负责事业部所有办公电脑系统及软件安装维护工作； ④负责事业部网络安全工作。（2）硬件维护：①负责事业部所有电脑硬件维护及升级工作； ②负责镭刻工装、设备维护工作； ③参与部分ME设备维修工作。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力和学习能力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：能熟练操作办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）NPI导入的全项目测试，例行安规，EMC测试；（2）测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作；（3）依项目测试结果制定测试报告，并上报确认；（4）完成上级临时安排试验项目测试工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法kaiyun体育登录网页入口，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）产品测试： ①根据产品规格书及相关资料制作完成产品测试用例计划并上报核准；②按测试用例和计划完成产品常规电性功能、电性可靠性、环境可靠性、电磁兼容、应用极限、安全及非常规安全等系统测试；③测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作； ④依项目测试结果制作完成产品设计验证测试报告，并上报确认；⑤完成上级临时安排试验项目测试工作。（2）维护工作： ①测试与认证部5S、安全以及仪器设备的维护保养的点检确认； ②仪器设备操作指导书的制作与更新；③测试资料的上传、更新和维护； ④试验测试用耗材的申请。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知； 5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）产品硬件研发： ①负责公司电源/新能源产品的需求分析、可行性论证、系统方案设计；②负责公司小功率适配器产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等工作的管理与协调； ③积极关注行业发展动态，积累研发素材；④总结产品研发经验，持续改进产品性能； ⑤主持产品技术转化和生产技术交底工作； ⑥主导完成电路计算分析，电路优化设计；⑦指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； ⑧完成上级交办的其他工作。（2）产品售后技术支持：①售后异常质量问题提出技术验证和分析意见； ②问题复现和分析。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力； 2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子类相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：精通开关电源的各种拓扑结构及电源理论知识，能够对开关电源进行理论推导、计算分析等能力，熟悉安规及EMC设计的基本要求及原则、电气设计的行业基本规范，特别是对电磁兼容设计有一定的了解，熟练使用Cadenceallegro、PADS、AltiumDesigner等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，熟悉电源产品的PCB设计及工艺过程，有较强的英语阅读能力；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）负责储能系统集成设计和电气设计；（2）负责储能项目任务分解，进行电气一次、电气二次图纸设计；（3）负责储能系统的现场安装与调试；（4）负责协助样机产品验证和认证；（5）负责协助储能系统技术难题、疑难故障攻关。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电气工程及其自动化、机电、电力等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉常用电器件知识，熟悉电气器件基本原理，熟悉电路原理、电力系统相关知识，熟悉电力与新能源行业相关设计；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）市场客户开拓： ①根据市场情况，确定目标客户，进行新产品和新客户的市场开拓工作；②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况，督促项目按时完成； ③负责对市场开拓客户进行初步评估，并报事业部总经理决策导入意见。（2）客户管理：①对相应客户进行有效沟通管理，确保订单份额稳定提升，保持与客户良好的合作关系； ②密切关注客户生产经营情况，确保货款按时回收；③了解客户订单计划需求，并向公司内部提供相关预测数据； ④不定期收集同行业电源适配器样品，并分析了解，对我司相应产品进行对标优化。（3）市场调研分析：①收集和整理电源适配器（客户、竞争对手、市场环境等）的市场信息，制定分析报告；②调研适配器市场现状，提出产品的发展规划建议，为电源事业部总经理战略决策提供依据；③根据市场调研和本事业部的具体情况，提出电源事业部的市场竞争策略。（4）其他事项： ①降本输入：把握市场行情，提出降本目标，实施降本项目管理督促内部改善；②积压控制：对月度预测把关和评审，关注因需求变动导致物资长期积压情况，协调相关人员处理积压物资；③市场推广：组织对产品宣传和市场推广，完成领导安排其他工作任务。
1.基本条件：具备有较强的策划宣传、组织、协调和语言沟通能力，有较强的分析和解决问题能力，熟练使用办公软件，具备相关业务所需的语言交流沟通能力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，市场营销、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：了解器件产品线专业技术背景和市场营销知识，熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程，掌握国家、公司相关法律法规，了解一定的财务知识，了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）安全、环保日常管理： ①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等，督促各单位全面实施，并对实施情况进行检查；②组织制定公司安全生产相关内容培训工作，对部门、班组级教育培训进行检查考核；③定期对公司安全生产各方面进行监督检查，组织开展各类隐患排查，督促相关单位落实整改；④负责公司工伤事故的认定，配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作；⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作；⑥定期对公司危险固废进行处理，编制年度危险废物管理计划，开展排污许可证维护工作，按上级主管部门要求，上报相关资料，开展年审及换证工作；⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测，确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值；⑧员工关爱：定期组织职业健康体检，负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。（2）安全、环保等体系建设：①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作，确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性；②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作，定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作；③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度，并督促各单位组织实施，并对实施情况进行考核。
1.基本条件：热爱本职工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，技安环保类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：熟悉计算机基本应用，具有相关职业资格者优先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）负责实际成本核算体系基础资料的设置和优化；（2）负责按月处理生产成本、制造费用和产品实际成本核算及结转；（3）负责生产车间对外加工业务的合同评审和审核；（4）负责产品成本管控及专项降本推动及跟踪；（5）负责产出线的订单管理、财务核算及合理化建议；（6）完成领导交办的其他工作。
1.基本条件：具备良好的协调组织能力，熟练使用办公软件；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，会计学、审计学、财务管理类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：中级会计职称及以上，精通会计准则和税收法规，熟悉财务核算、财务报告及财务分析等工作；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责对公司各项经营业务活动及资金、资产等重要环节开展专项审计，按公司要求开展相关责任人任期或离任经济责任审计，以及负责配合外部审计机构开展审计检查、协助核实相关事项；（2）负责定期对审计发现问题整改完成情况进行检查，督促整改计划、建议落实；（3）协助建立完善公司内控管理、合规管理体系，建立健全公司内部控制制度；（4）负责对公司各项经营活动进行日常监督，参与各部门相关事宜沟通协调；（5）完成领导交办的其他工作。
1.基本条件：性格稳重，沟通、协调能力强，耐心细致，工作积极主动、认真负责，学习能力强，思想素质高，坚持原则，有良好的团队合作精神，遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，具有创新精神；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，审计或财务类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：熟悉生产制造企业或国企的经营管理，能独立识别各项业务开展过程中的风险，熟悉审计、内控业务流程，具备较强的综合分析、语言表达、文字写作能力，能够独立完成审计报告，具有审计/财务初级及以上职称者优先，熟练使用各类办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试(考试)的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，告知参加面试事宜。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。
四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人，注册资本4.09亿元。
（1）工艺文件的制定及编写工作；（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的创新能力和精益生产思维，工作积极主动，工作认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练使用统计应用工具，操作办公软件； 5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责项目对接，需求导入及转化；（2）负责项目过程管理，项目成本控制和风险控制；（3）负责项目内部和外部沟通、协调；（4）负责项目质量、节点及交付。
1.基本条件：较好的沟通表达和组织协调能力，有责任心、抗压能力强；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：有汽车电子产品开发经验优先考虑，能独立进行技术交流、处理紧急任务； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）基于业务规划定期进行对外业务交流，确保市场份额；（2）负责组织研发部与市场部对接工作，确保满足客户交付需求；（3）负责业务产品日常项目管理，组织攻关及问题处理；（4）负责组织专项会议对产品立项进行审核裁定；（5）定期向事业部领导汇报项目立项情况。
1.基本条件：具有较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的分析和解决问题能力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程，熟练使用office等办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）质量策划： ①编制事业部年度供应商质量工作计划，并制定目标；②拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，跟踪供应商审核问题整改闭环； ③策划供应商专项稽查活动计划及方案；④策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核； ⑤策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；⑥制定、完善供应商质量工作相关要求及流程。（2）质量保证： ①制定产品周期试验计划，定期对产品进行例行试验，保证产品交付质量；②指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法运用及实施，确保检验结果准确有效，推动质量关键岗位的测量系统分析工作；③供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据。（3）质量控制：①识别供应商物料质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导QC实施，控制供应商物料质量风险；②参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析；③按时开展质量工作，确保供应商质量受控。（4）质量改进： ①定期通报IQC质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；②处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）现场设备支持： ①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产； ②负责现场工装、设备保养工作；③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。（2）现场工艺支持：配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：①不断优化线体设备，提升效率，提高质量； ②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程师工艺技术的论证。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责进货检验环节质量异常的分析和处理；（2）负责制定进货检验环节的质量控制要求；（3）负责进货检验过程质量改善工作；（4）负责供应商质量状况的季度考评工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）产品产线搭建建设： ①产线生产环境搭建； ②生产测试环境及设备的调试；③测试设备的保养维护工作。（2）工装夹具维护： ①工装夹具的安装工作； ②工装夹具的调试工作； ③工装夹具的保养工作。（3）生产异常处理：①生产异常的解决，包括生产测试异常的问题处理； ②异常定位及分析。
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练操作办公软件，具备计算机技术相关的能力； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）生产计划管理： ①负责事业部各类生产订单的接收、分解，制定短期、长期生产计划安排；②负责生产准备计划下达，负责生产工艺文件、工装治具、物料齐套追踪，确保推上线的产品无缺项；③负责事业部生产计划排单工作，跟踪计划的执行情况，负责计划清单收尾工作； ④协调处理计划执行过程中各类问题；⑤审核事业部物料报废、超计划领料、维备件、销售申请单，并下达所需物料采购计划；⑥负责生产数据统计与记录、生产现场监管，技术通知单及各类文件的签收。（2）物资管理：①制定供应商来料需求计划，做好物料来料控制，减少库存资金占用及提高物料周转率；②对产品停产、市场撤单、设计变更等原因造成的剩余专用物料进行清理，并组织相关单位开会形成处理意见并落实执行；③跟踪库存积压利用工作，定期清理库存高风险物资并及时利用，避免新增呆滞积压。
1.基本条件：具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，管理、电子类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉计算机基本应用；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）市场技术支持： ①负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导； ②负责招标资料参数部分的对标和审核；③参与售后质量问题的分析和技术验证。（2）科研项目开展： ①协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制；②负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换； ③负责PCB检视，并组织评议； ④协助硬件测试用例编写和审核；⑤负责提交硬件相关的科研样机试制资料； ⑥负责完成研发样机调测； ⑦负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题； ⑧负责完成设计资料的拟制、归档；⑨负责项目的实施，进度管控，各领域的统筹协调和项目的交付； ⑩协助完成相关资质认证。
1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、机械、通信类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用，熟悉媒体、数通、WiFi等产品原理，熟悉元器件的选型，熟悉硬件原理图设计，熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）器件承认工作： ①制定阻容、半导体、磁性器件、结构材料等零部件承认标准； ②实施执行器件承认、归档和上传工作；③参与器件失效分析和改善及赋能工作； ④参与厂家QSA和QPA以及新厂家导入审厂； ⑤对接客户器件级要求以及相关资料要求转换传递、落实实施；⑥完成上级临时安排工作。（2）维护工作： ①参与开发设计器件归一化项目建设和维护工作； ②器件级变更评审和存档工作；③IQC器件级检测工作的指导和稽核。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：掌握阻容、磁性、半导体等器件生产工艺流程和关键工序，熟悉各器件行业及国家和地区标准，具备电子器件各项参数认知以及应用要求，熟练使用各器件检测设备；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）负责产品整个生命周期的数据收集，包括初测、老化、复测的数据与良率统计分析，为质量分析提供相关数据支持；（2）负责对产品数据异常的分析与推动解决，结果跟进，为提高产品良率减少质量事件发生提供支持；（3）负责产品在测试各加工阶段的NPI流程管理，项目推进，可行性评估和量产导入验证；（4）负责新产品测试治具规划与制作；（5）负责测试设备的软件升级及改造，测试程序的优化及与研发、质量评审，确定NPI标准与量产标准。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，熟悉PCBA控制板、开关电源的测试设备（ATE）架构及软件编写，熟悉电子产品及新产品导入程序编写流程，做过华为项目新产品导入的优先；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责波峰设备的正常运转、保养及维护；（2）负责生产过程的焊接不良分析及改善；（3）负责波峰焊接设备部品的采购申请及保管；（4）负责波峰焊接制程改善及优化；（5）负责波峰治具维护及管理；（6）负责波峰作业人员技术及能力培训；（7）负责制定并完善焊接管控标准，并实时优化标准；（8）负责配合工艺工程师进行波峰焊接工艺优化，效率提升，工艺降本等工作；（9）确定制程关键质量风险点，制定有效消除质量风险对策，保证直通率；（10）负责对焊接工序作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉波峰焊设备管理和维护，精通波峰焊参数调整和优化pcba焊点良率提升； 5.工作经历：具有5年以上相关工作经历。
（1）负责试产前项目状态的确认和资料的准备工作，在试产前和项目部确认项目的技术要求和技术文件，制定试产计划；（2）新产品工艺流程设计与优化；（3）负责可制造性评审，从制造角度提出合理建议，预警风险；（4）负责召开试产前会议，明确试产目的和各部门的工作安排，制定试产日程表；（5）跟进试产过程，协调解决试产异常问题；（6）负责试产过程中问题的分析、处理、反馈、跟踪，制作试产报告；（7）组织相关部门进行试产评审，推动试产问题点的改善，完成试产评审工作。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子、工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，有机插，波峰焊接，装配，测试工艺经验，具有良好的协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，熟悉电子产品及新产品导入流程，做过华为项目新产品导入的优先；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）工艺文件的制定及编写工作；（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：具备计算机技术相关的能力，能熟练操作办公软件，熟悉操作系统相关； 5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责生产环节质量异常的分析和处理： ①组织对生产过程出现的异常质量问题进行分析和处理；②跟踪处理结果至闭环并进行确认效果； ③负责主导制程不合格品评审会议的召开（制程来料/成品段不合格），推动各业务单元落地整改；④负责量产导入和变更验证环节的质量评审工作，明确试产结论。（2）负责车间内部生产过程质量控制：①负责规范和编制产品的检验规程，持续不断更新、完善，确保健康发展； ②负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；③负责产品制程管控方案策划和风险识别改进；④评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果，制程质量相关的培训资料、MSA测评工作。（3）负责过程质量数据收集、统计、分析工作：①定期收集IPQC等人员统计数据并进行分析是否异常； ②对异常情况进行改进并巩固实施； ③负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作；④制作产品QC工程图、作业指导书，评审PFMEA文件，制定产品检验判定标准； ⑤负责产品质量数据分析，持续改进。（4）负责过程质量改善工作：①对异常质量问题进行专项改善； ②配合质量部门进行系统性改善；③主导内部质量专项检查活动的有序开展（如三按两遵守、标准三率等），推动生产制程持续改进。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）现场设备支持： ①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产； ②负责现场工装、设备保养工作；③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。（2）现场工艺支持：配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：①不断优化线体设备，提升效率，提高质量； ②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程师工艺技术的论证。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责所有客户抱怨的分析和处理，督导各部门品质改善、跟踪、反馈，并梳理8D报告呈递；（2）负责组织顾客每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；（3）负责定期开展事业部管理评审工作并跟踪落实改进措施；（4）负责事业部内部审核以及认证机构的年度审核工作并组织进行改进；（5）负责体系认证前的组织准备工作以及审验时的组织工作；（6）负责体系认证后的不符合整改组织工作，评价整改结果有效性和准确性；（7）负责客户验厂稽核等工作；（8）完成上级安排其他工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：能熟练操作办公软件；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）软件维护： ①负责MES系统现场运行维护，简易故障处理，以及与公司信息化部对接相关功能开发工作；②镭刻软件及测试软件现场运行维护及调试工作； ③负责事业部所有办公电脑系统及软件安装维护工作； ④负责事业部网络安全工作。（2）硬件维护：①负责事业部所有电脑硬件维护及升级工作； ②负责镭刻工装、设备维护工作； ③参与部分ME设备维修工作。
1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力和学习能力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下； 4.技能要求：能熟练操作办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）NPI导入的全项目测试，例行安规，EMC测试；（2）测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作；（3）依项目测试结果制定测试报告，并上报确认；（4）完成上级临时安排试验项目测试工作。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）产品测试： ①根据产品规格书及相关资料制作完成产品测试用例计划并上报核准；②按测试用例和计划完成产品常规电性功能、电性可靠性、环境可靠性、电磁兼容、应用极限、安全及非常规安全等系统测试；③测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作； ④依项目测试结果制作完成产品设计验证测试报告，并上报确认；⑤完成上级临时安排试验项目测试工作。（2）维护工作： ①测试与认证部5S、安全以及仪器设备的维护保养的点检确认； ②仪器设备操作指导书的制作与更新；③测试资料的上传、更新和维护； ④试验测试用耗材的申请。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知； 5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）产品硬件研发： ①负责公司电源/新能源产品的需求分析、可行性论证、系统方案设计；②负责公司小功率适配器产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等工作的管理与协调； ③积极关注行业发展动态，积累研发素材；④总结产品研发经验，持续改进产品性能； ⑤主持产品技术转化和生产技术交底工作； ⑥主导完成电路计算分析，电路优化设计；⑦指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； ⑧完成上级交办的其他工作。（2）产品售后技术支持：①售后异常质量问题提出技术验证和分析意见； ②问题复现和分析。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力； 2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子类相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：精通开关电源的各种拓扑结构及电源理论知识，能够对开关电源进行理论推导、计算分析等能力，熟悉安规及EMC设计的基本要求及原则、电气设计的行业基本规范，特别是对电磁兼容设计有一定的了解，熟练使用Cadenceallegro、PADS、AltiumDesigner等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，熟悉电源产品的PCB设计及工艺过程，有较强的英语阅读能力；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）负责储能系统集成设计和电气设计；（2）负责储能项目任务分解，进行电气一次、电气二次图纸设计；（3）负责储能系统的现场安装与调试；（4）负责协助样机产品验证和认证；（5）负责协助储能系统技术难题、疑难故障攻关。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电气工程及其自动化、机电、电力等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉常用电器件知识，熟悉电气器件基本原理，熟悉电路原理、电力系统相关知识，熟悉电力与新能源行业相关设计；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）市场客户开拓： ①根据市场情况，确定目标客户，进行新产品和新客户的市场开拓工作；②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况，督促项目按时完成； ③负责对市场开拓客户进行初步评估，并报事业部总经理决策导入意见。（2）客户管理：①对相应客户进行有效沟通管理，确保订单份额稳定提升，保持与客户良好的合作关系； ②密切关注客户生产经营情况，确保货款按时回收；③了解客户订单计划需求，并向公司内部提供相关预测数据； ④不定期收集同行业电源适配器样品，并分析了解，对我司相应产品进行对标优化。（3）市场调研分析：①收集和整理电源适配器（客户、竞争对手、市场环境等）的市场信息，制定分析报告；②调研适配器市场现状，提出产品的发展规划建议，为电源事业部总经理战略决策提供依据；③根据市场调研和本事业部的具体情况，提出电源事业部的市场竞争策略。（4）其他事项： ①降本输入：把握市场行情，提出降本目标，实施降本项目管理督促内部改善；②积压控制：对月度预测把关和评审，关注因需求变动导致物资长期积压情况，协调相关人员处理积压物资；③市场推广：组织对产品宣传和市场推广，完成领导安排其他工作任务。
1.基本条件：具备有较强的策划宣传、组织、协调和语言沟通能力，有较强的分析和解决问题能力，熟练使用办公软件，具备相关业务所需的语言交流沟通能力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，市场营销、管理类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：了解器件产品线专业技术背景和市场营销知识，熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程，掌握国家、公司相关法律法规，了解一定的财务知识，了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
（1）安全、环保日常管理： ①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等，督促各单位全面实施，并对实施情况进行检查；②组织制定公司安全生产相关内容培训工作，对部门、班组级教育培训进行检查考核；③定期对公司安全生产各方面进行监督检查，组织开展各类隐患排查，督促相关单位落实整改；④负责公司工伤事故的认定，配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作；⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作；⑥定期对公司危险固废进行处理，编制年度危险废物管理计划，开展排污许可证维护工作，按上级主管部门要求，上报相关资料，开展年审及换证工作；⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测，确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值；⑧员工关爱：定期组织职业健康体检，负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。（2）安全、环保等体系建设：①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作，确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性；②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作，定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作；③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度，并督促各单位组织实施，并对实施情况进行考核。
1.基本条件：热爱本职工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，技安环保类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：熟悉计算机基本应用，具有相关职业资格者优先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
（1）负责实际成本核算体系基础资料的设置和优化；（2）负责按月处理生产成本、制造费用和产品实际成本核算及结转；（3）负责生产车间对外加工业务的合同评审和审核；（4）负责产品成本管控及专项降本推动及跟踪；（5）负责产出线的订单管理、财务核算及合理化建议；（6）完成领导交办的其他工作。
1.基本条件：具备良好的协调组织能力，熟练使用办公软件；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，会计学、审计学、财务管理类相关专业优先； 3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：中级会计职称及以上，精通会计准则和税收法规，熟悉财务核算、财务报告及财务分析等工作；5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。
（1）负责对公司各项经营业务活动及资金、资产等重要环节开展专项审计，按公司要求开展相关责任人任期或离任经济责任审计，以及负责配合外部审计机构开展审计检查、协助核实相关事项；（2）负责定期对审计发现问题整改完成情况进行检查，督促整改计划、建议落实；（3）协助建立完善公司内控管理、合规管理体系，建立健全公司内部控制制度；（4）负责对公司各项经营活动进行日常监督，参与各部门相关事宜沟通协调；（5）完成领导交办的其他工作。
1.基本条件：性格稳重，沟通、协调能力强，耐心细致，工作积极主动、认真负责，学习能力强，思想素质高，坚持原则，有良好的团队合作精神，遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，具有创新精神；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，审计或财务类等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：熟悉生产制造企业或国企的经营管理，能独立识别各项业务开展过程中的风险，熟悉审计、内控业务流程，具备较强的综合分析、语言表达、文字写作能力，能够独立完成审计报告，具有审计/财务初级及以上职称者优先，熟练使用各类办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。